Yksi keskeisimmistä Voimaantuva työkulttuuri -oppimisverkoston tuloksista on uusi kehkeytymässä oleva kehittämisote. Terhi Takanen ja Juha Siitonen ovat rakentaneet kehittämisotetta oppimisverkostossa tunnistettujen ilmiöiden, pyrkimysten ja käytänteiden pohjalta. Kehittämisote esiteltiin Voimaantuva työkulttuuri -seminaareissa helmikuussa 2010. Kirja kehittämisotteesta julkaistaan kesällä 2010. Terhin (ja Juhan) kehittämisote-esitys tässä: