Etusivu
Oppimisverkostohanke
Oppimisverkoston rakenne
Avaintoimijat
Palveluntuottajien foorumi
Avoimet kohtaamisfoorumit
-Voimaantuminen
-Julkinen sektori
-Mahdollistava johtajuus

Tykes

Voimaantuva Suomi r.y.
-Tarkoitus
-Arvot
-Hallitus

Artikkeleita
Yhteystiedot
Linkit

Oppimisverkostohanke

Voimaantuva työkulttuuri -oppimisverkosto koostuu voimaantuvan työkulttuurimuutoksen mahdollistavista palveluntuottajayrittäjistä ja tutkijoista sekä organisaatioista, joissa toteutetaan voimaantumisen mahdollistavia ja työkulttuurin muutokseen tähtääviä oppimis-, tutkimus- ja kehittämisprosesseja. Tykes-rahoitteinen oppimisverkostohanke toteutetaan vuosien 2008 ja 2009 aikana. Oppimisverkostohanketta hallinnoi Voimaantuva Suomi ry.

Keskeisinä kehittymistarpeina ja tavoitteina ovat

1. Ymmärtää voimaantumisen viitekehys ja prosessit

2. Toteuttaa konkreettisia ajatus-, toimintamallien ja työkulttuurin uudistumisprosesseja verkoston toimijoissa, organisaatioissa ja verkostona

3. Kehittää ja yhdistellä menetelmiä, toimintatapoja, työkaluja ja malleja voimaantumisen mahdollistavien työ-, toiminta- ja johtamiskulttuurien kehittämiseen, toteuttamiseen ja jaettavaksi.

4. Todentaa erilaisten menetelmien, toimintatapojen ja työkalujen vaikuttavuus ja se miten voimaantuminen ilmentyy.

5. Rakentaa verkosto ja organisaatioiden toimintakulttuuri proaktiivisiksi, voimaantumisen mahdollistaviksi joukkueiksi, voimioiksi ja voimasoluiksi.