Kirjoittajat
Heimo Keskitalo
Heimo Keskitalo on 56-vuotias liikkeenjohdon valmentaja, KTM, yrittäjä Kouvolasta. Hän on tutkinut tunneälyä vuodesta 2000 ja huomannut kuinka kiinteästi se liittyy voimaantumiseen. Hänellä on työn alla väitöskirja tunneälystä Lappeenrannan teknilliseen yliopistoon. Heimo on ollut mukana Voimaantuvan Suomen toiminnassa vuodesta 2005 lähtien.
Pia Kojo
Työskentelen työyhteisökehittäjänä ja kouluttajana perheyhtiössämme PR-Idea Finland Oy:ssä. Toteutamme ja kehitämme luovia kouluttamisen tapoja. Yrityksen laajennusprojekti on alkanut joulukuussa 2009 ja tavoitteena on 12 kouluttajan yksityinen koulutus- ja valmennusorganisaatio. 15-vuotiseen yrittäjäkokemukseeni sisältyy 7 vuoden kokemus toimitusjohtajana ja 8 vuotta hallinnon ja talousjohdon mahdollistajan (sisäisen konsultin) tehtävissä pk-sektorilla useissa eri organisaatioissa muovialan ja elintarvikealan teollisuudessa sekä palvelualalla. Minua kiinnostavat voimaantuminen arjen ympyröissä ja työyhteisöissä, erityisesti pk-yrityksissä, sekä tietoisuustaitojen päivittäinen harjoittelu omassa työssä ja kotona. Keskeneräisiä tehtäviä tällä hetkellä on moniperheyhtiö-organisaatiomallin ja uuden ajan oravanpyörä -ajattelun kehittäminen. Olen merkonomi vm-76, KLT, YJET näyttötutkintomestari, joogaohjaaja ja valokuvataiteilija.
- Selvät sanat (1.9.2010)
- Yrittäjän tietoisuustaidot – kirkas ajatus ja tyyni mieli (27.4.2010)
Sari Nyrhinen
Sari Nyrhinen on diplomi-insinööri, joka on tehnyt työuransa liike-elämän strategisten muutosprosessien ohjaajana ylimmän johdon tehtävissä. 2000-luvun alussa Sari tunnisti voimaantumisteorian yläkäsitteeksi soveltamilleen uudistumisen prosesseille. Sari on kiinnostunut julkisen ja yksityisen sektorin rajapintojen muutoksesta, yhtenä havainnoinnin kohteena ovat olleet omien organisaatioiden toimintamalliuudistukset. Viimeisimmäksi Sari on toiminut Savonlinnan Innovaatiokeskuksen ja Teknologiapuiston toimitusjohtajana. Nyt Sarilla on oman uudistumisen aika; ovet ovat auki uuteen.
- Voimaantumisen mahdollistamisen paradokseista (8.9.2010)
- Avoimuutta viestintään – välineitä muutokseen (11.6.2010)
- Seismiset jännitteet, muutokset, tutina, räjähdysvaara – oletko valmis? (28.5.2010)
- Hyvällä tuulella muutoksen myrskyissä (16.5.2010)
- Muutosvastavirrassa luoviminen (17.4.2010)
- Puolijulkisen kehittämisorganisaation uudistaminen (15.4.2010)
Pilvi Pellikka
Pilvi Pellikka toimii työmarkkina-asiantuntijana Valtion työmarkkinalaitoksessa. Hän vastaa sisäisenä kehittäjänä organisaationsa uudistumisesta. Lisäksi hän toimii valtion sopimus- ja neuvottelutehtävissä. Pellikka on taustaltaan hallintotieteilijä, ja häntä kiinnostavat erityisesti emergentit strategiaprosessit sekä dialogi ja vuorovaikutus. Pellikalla on ollut ilo kasvaa itse mahdollistajana Valtion työmarkkinalaitoksen tavanomaisesta poikkeavassa uudistumisprosessissa, jossa hän on työskennellyt yhdessä Takasen kanssa.
- Yhdessäluomisesta ja johtajuudesta (11.5.2010)
Helena Rantala
Helena Rantala (TaM*Kideal) harjoittaa luovaa ja tietoista yhdessä luomista ja johtajuutta – voimaantumista. Helena auttaa yksilöitä ja yhteisöjä uudistumaan, voimaantumaan ja luomaan sydämen unelmia todeksi. Hän on mahdollistanut toimintakulttuurin uudistumista sekä käyttäjäkeskeisesti ja osallistavasti muotoillut ja konseptoinut tuotteita, toimintamalleja ja hankkeita. Hän on johtanut useita monialaisia verkostoja, oppimis- ja uudistushankkeita, joissa mahdottomasta on tehty mahdollista. Helena on ollut alkuvaiheista lähtien aktiivisesti mukana rakentamassa Voimaantuva Suomi –verkostoa. Helenasta löydät lisätietoja Kidealin sivuilta ja LinkedInistä.
- Elämänvoimaa Hapettamosta (11.8.2010)
- Missä liemessä marinoidumme? Millaiset jalanjäljet jätämme jälkeemme? (13.6.2010)
- Voimaantumisen mahdollistaminen kehittämisotteena (8.4.2010)
- Organisaatioiden toimintakulttuuri uudistuu (8.4.2010)
- Voimaantuva Työkulttuuri -seminaari ja intohimottamo Oulussa (8.4.2010)
- Voimaantuva työkulttuuri -seminaari ja intohimottamo Helsingissä (7.4.2010)
- Tervetuloa voimaantumaan (18.3.2010)
Juha Siitonen
Juha Siitonen (KT, Empowerment House) toimii ihmisarvon, toiveikkuuden ja elämänuskon löytämiseksi yhteiskunnan menestymisen perustaksi. Voimaantumisteorian luojana ja 15 vuoden ajan ihmisten voimaantumisen näkökulmasta asioita tarkastelleena hän uskoo, että vuosien 2010-2015 aikana yhteiskunnassamme tapahtuu väistämätön toiminta- ja ajattelumallien uudistuminen. Kansalaislähtöisyys ja toiminnallisuus lisääntyvät synnyttäen aivan uudenlaisia arjen tuotoksia ja toimintoja. Yhdessä onnistumisessa voimaantumisen perusta lujittuu. Juhaa innostaa organisaation tuloksellisuuden parantuminen suuren näköalan luomisen mutta pienten arjen tekojen ja käytäntöjen uudistumisen kautta. Lisätietoja: www.empowermenthouse.fi
Raimo Siurua
Raimo Siurua on oululainen diplomi-insinööri, joka auttaa työkseen yrityksiä ja organisaatioita olemaan hyvä työpaikka. Aikaisemmin hän on toiminut pari vuosikymmentä erilaisissa kansainvälistyvien yritysten markkinointi- ja johtotehtävissä. Raimo on ollut mukana Voimaantuvan Suomen verkostossa alkuvaiheista lähtien. Erityisesti häntä innostaa organisaation toimintaa ohjaavan filosofian muotoutuminen ja sen merkitys ihmisten voimaantumisessa ja työyhteisön menestymisessä.
Jonna Stenman
Jonna Stenman, KTM, on Sitran Julkishallinnon johtamisohjelman Uudistumis-avainalueen johtava asiantuntija. Hän on toiminut yli kymmenen vuotta erilaisissa johtamiseen liittyvissä kehitystehtävissä sekä yksityisellä että julkisella sektorilla, ja käyttäisi mieluusti tittelinään Kehittämiseen Hurahtanut Stratelaattori. Lisätietoa ohjelmasta löytyy Sitran kotisivuilta. Jonnasta löydät lisätietoja mm. LinkedIn:istä.
- Kiitos nimikilpailuun osallistuneille! (23.6.2010)
- Sitra tukee julkisen sektorin uudistamista (7.5.2010)
- Voita Vantaan Flamingo spa-hemmottelupaketti kahdelle! (7.5.2010)
Terhi Takanen
Terhi Takasta (KM, CoCreators Oy/Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu) innostaa käytännönläheinen uudistaminen ja ihmisenä kasvu. Hän toimii yhdessäluomisen mahdollistajana pitkäkestoisissa toimintakulttuurin uudistumisprosesseissa sekä valmentaa yhdessäluomisen ja voimaantumisen mahdollistajia. Takasella on vahva kasvatustieteellinen ja johtamisosaaminen sekä yli kymmenen vuoden kokemus voimaantumista mahdollistavien lähestymistapojen käytöstä julkisella, yksityisellä ja kolmannella sektorilla. Hän on kehittänyt CoCreativeProcess-lähestymistavan, joka auttaa käytännöllisellä tavalla uudistumista yksilöissä ja yhteisöissä. Tällä hetkellä Takanen keskittyy osallistavaan toimintatutkimukseen Valtion työmarkkinalaitoksessa, josta hän tekee tutkijana väitöstä Aaltoyliopiston kauppakorkeaan. Hän on ollut alusta alkaen aktiivisesti mukana Voimaantuva Suomi –järjestössä. Lisätietoja www.cocreators.fi
