Info

Voimaantuva Suomi ry

Voimaantuva Suomi ry:n tarkoituksena on mahdollistaa ihmisarvoinen kulttuuri, elämänilo ja voimaantuminen yhteiskunnan kestävän menestyksen perustaksi. Voimaantuminen on jatkuva prosessi sekä yksilössä että yhteisössä. Voimaantuva yksilö tunnistaa, luo ja kanavoi omat voimavaransa hyvinvointia edistävällä, eettisesti ja yhteiskuntavastuullisesti kestävällä tavalla. Yhteisön voimaantumisprosessin ydin perustuu yksilön sisäisen voimantunteen vahvistumiselle, jota edistetään parhaiten yhteisöllisillä menetelmillä: tukemalla ihmisten voimavaroja, luovuutta, hallinnantunnetta ja uudistumisvalmiutta. Lue lisää voimaantumisesta.

Yhdistyksen tavoitteena on koota toimija- ja kehittäjäverkosto ihmisarvoisemman voimaantuvan yhteiskunnan ja työelämän edistämiseen. Tällä hetkellä yhdistys koostuu joukosta voimaantumisen mahdollistajia ja tutkijoita, työyhteisöjen kehittäjiä ja organisaatioiden kehittämisestä vastaavia henkilöitä, strategiakonsultteja, johdon ja esimiesten valmentajia sekä kehittämisprosessien ja työpajojen mahdollistajia.

Voimaantuva Suomi -verkoston pitkän tähtäimen tahtotilaksi olemme määritelleet: “Vuoteen 2011 mennessä voimaantuvan työkulttuurin muutos on mahdollistettu sekä 50.000 ihmisellä henkilökohtaisesti että 500 organisaatiossa”.

Sitran rooli

Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitra on käynnistänyt vuoden 2010 alussa Julkishallinnon johtamisohjelman. Ohjelman tavoite on lisätä kansalaisten vaikutusmahdollisuuksia ja valinnanvapautta, kehittää tuottavuutta parantavia ja uutta liiketoimintaa synnyttäviä monituottajamalleja, vahvistaa julkishallinnon sektorirajat ylittävää yhteistyötä ja päätöksentekoa sekä luoda tehokasta ja ihmisläheistä julkista hallintoa johtajuutta kehittämällä. Suomen julkinen sektori on Euroopan korkeimmin koulutettuja joten osaavaa porukkaa riittää. Ongelmat liittyvätkin enemmän muutosvoimiin kuten väestörakenne, globalisaatio ja kuluttajuuden tuleminen vahvasti esiin kansalaistarpeiden kohdalla. Vahvoiksi ja vankoiksi luodut rakenteet ja toimintamallit ovat vanhentuneet. Tarvitaan uusia tuulia, uskallusta ajatella ja tehdä toisin, ja toisenlaista organisaatiokulttuuria. Siksi Sitran Julkishallinnon johtamisohjelmassa on valittua kohdistaa panoksia myös suoraan uudistamisen ytimeen; julkisen sektorin henkilöstön potentiaalin vapauttamiseen – voimaantumiseen.

Nelivuotinen ohjelma kehittää ja kokeilee kuntien ja valtionhallinnon kanssa uusia tapoja ja konsepteja, joiden avulla asiakkaat, julkishallinnossa työskentelevät ja erilaiset palvelutarjoajat voivat tuoda oman osaamisensa ja näkemyksensä palveluiden kehittämiseen. Toteutusvoimaa uudistumiseen tuo aktiivinen ja vuorovaikutteinen viestintä ja jatkuva keskustelu kaikkien sidosryhmien kanssa. Kehittäessään uusia toimintatapoja ja uudenlaista johtajuutta ohjelma haluaa myös hyödyntää uusimpia viestinnällisiä mahdollisuuksia, joita erityisesti sosiaalinen media tarjoaa. Tämä saitti on luotu teitä varten, jotka haluatte ravistella organisaatioitanne muuttumaan. Toivottavasti löydätte täältä – tai tämän kautta – tukea, tietoa, vertaisryhmiä ja keskusteluja voimaantumisen edistämiseksi. Tervetuloa!