|
Artikkeleita ja kirjallisuuttaTälle sivulle kootaan linkkejä opinnäytetöihin, väitöstöihin, artikkeleihin tai muihin julkaistuihin kirjoituksiin sekä kirjallisuussuosituksia. Väitöstyöt Siitonen, Juha 1999: Voimaantumisteorian perusteiden hahmottelua. Acta Universitatis Ouluensis, Series E Scientiae Rerum Socialium 37. Linkki pdf-tiedostoon Tutkimuksia Siitonen, Juha & Repola, Hannele & Robinson, Heljä 2002: Havahtuminen työhyvinvoinnin mahdollistamiseen. Empowerment-kulttuuri työhyvinvoinnin edistämisesä -tutkimushankkeen tulosten esittelyä. Oulun yliopisto. Työtieteen laboratorion hankeraportteja No 16. Linkki pdf-tiedostoon Voimaantumiskirjallisuus Heikkilä, Jorma - Heikkilä, Kristiina 2005: Voimaantuminen työyhteisön haasteena. WSOY Siitonen, Juha 2001: Voimaantuminen työyhteisön hyvinvoinnin edistäjänä. Teoksessa Hautala, M. (toim.) Elämän totuutta etsi. Kajaanin opettajankoulutusyksikkö 100 vuotta. Studia Generalia. Oulun yliopiston Kajaanin opettajankoulutusyksikön julkaisuja B16: 65-77. Linkki pdf-tiedostoon Siitonen, Juha & Robinson, Heljä 2001. Pohdintaa voimaantumisesta. Teoksessa: Järvisalo, L (toim.) Muutoksen kautta kasvuun. Kotilo ry:n julkaisuja. Pieksämäki: RT-Print Oy s. 61-72. Linkki pdf-tiedostoon Siitonen, J & Robinson, HA 1998: Empowerment: Links to Teachers' Professional Growth. In Erkkilä R, Willman A & Syrjälä L (eds.) Promoting teachers' personal and professional growth. University of Oulul Department of Teacher Education. Acta Univ Oul E 32: 165-191 Takanen, Terhi 2005: Voimaantuva työyhteisö - miten luomme tulevaisuutta. Sun Innovations. Linkki pdf-tiedostoon Alkupuhe/Siitonen Lehtiartikkeleita Robinson, Heljä & Siitonen, Juha 2001: Havahtuminen: työhyvinvoinnin ydin. Voiko työhön todella tulla voimaantumaan? Osa 1. Sairaanhoitaja-lehti 6/2001. Siitonen, Juha & Robinson, Heljä 2001: Työhyvinvoinnin mahdollisuuksien tarkastelua. Voiko työhön todella tulla voimaantumaan? Sairaanhoitaja-lehti 8/2001. Takanen, Terhi: Tietoisempaa johtamista - mahdollisuuksien luomista yhdessä. Julkaistu ProTerveys 2/2006. Linkki pdf-tiedostoon. Takanen, Terhi: Voimaantuminen - yhteistä todellisuuden luomista käytännön haasteista käsin. Kaiku. Linkki pdf-tiedostoon. Muita Siitonen, Juha 2007: Voimaantumisen viitekehys. Tiivistelmä. Linkki pdf-tiedostoon Siitonen, Juha 2001: Voimaantumisen toimintakulttuuri - perusta yhdessä onnistumiselle, hyvinvoinnille ja kestävälle tuloksellisuudelle. Linkki pdf-tiedostoon Muuta kirjallisuutta innovatiivisuuteen, oppivaan organisaatioon ja muutosprosesseihin liittyen Heikkilä, Jorma & Heikkilä, Kristiina 2002: Dialogi - avain innovatiivisuuteen. WSOY Heikkilä-Laakso, Kristiina & Heikkilä, Jorma 1997: Innovatiivisuutta etsimässä: irtiottoa keskinkertaisuudesta. Turun opettajankoulutuslaitos. Turku Nonaka, Ikurino & co 2006: Organizational Knowledge Creation Theory: Evolutionary Paths and Future Advances. Review Paper. Organization Studies 27 (8). SAGE Publications. Nonaka, Ikurino: A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation. Organization Science/Vol.5, No.1, February 1994 Scharmer, C. Otto 2007: Theory U - Leading from the Future as It Emerges. The Social Technology of Presencing. Society for Organizational Learning. Cambridge, MA. Scharmer, C. Otto 2002 (with W. Brian Arthur, Jonathan Day, Joseph Jarowski, Michael Jung, Ikurijo Nonaka, Peter M. Senge): Illuminating the Blind Spot: Leadership in the Context of Emerging Worlds. McKinsey-Sosiety for Organizational Learning (SoL) Leadership Project (1999-2000) Scharmer, C. Otto 2001 (with W. Brian Arthur, Jonathan Day, Joseph Jaworski, Michael Jung, Ikujiro Nonaka, Peter M. Senge): Illuminating the Blind Spot: Leadership in the Context of Emerging Worlds. Summary Paper on an Ongoing Research Project. www.dialogonleadership.org Scharmer, C. Otto 2001 (with I. Nonaka and R. Toyama): Building Ba to Enhance Knowledge Creation and Innovation at Large Firms. Hitotsubashi University and MIT Sloan School of Management. www.dialogonleadership.org Scharmer, C. Otto 2000: "Presencing: Learning from the Future as It Emerges. On the Tacit Dimension of Leading Revolutionary Change." Paper presented at the Conference on Knowlegde and Innovation, May 25-26 2000, Helsinki School of Economics, Finland. www.ottoscharmer.com Scharmer, C. Otto, Jaworski, Joseph 2000: Leadership in the Digital Economy: Sensing and Actualizing Emerging Futures. Society for Organizational Learning, Cambridge Mass. and Generon Consulting, Beverly, Mass. www.dialogonleadership.org Senge, Peter 2005 (with C. Otto Scharmer, Josept Jaworski, Betty Sue Flowers): Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society. Doubleday/SoL edition. Linkki pdf-tiedostoon Lukukokemus Senge, Peter & co 1994: The Fifth Discipline Fieldbook. Senge, Peter 1990: The fifth Discipline. The Art and Practice of the learning organization. Doubleday, USA. David Bohm & F. David Peat 1992: Tiede, järjestys ja luovuus. Gaudeamus. Helsinki
|